Uit onderzoek is gebleken dat culturele diversiteit op de werkvloer in relatie is met een hogere omzet, betere overlevingskansen en nog een aantal andere voordelen. Een groot voordeel is dat organisaties met diversiteit vernieuwender, creatiever en probleemoplossend zijn. Dit komt doordat medewerkers verschillende gezichtspunten hebben.
Uiteindelijk zal dit leiden tot een groei van de organisatie en dat is alles waar organisaties op zoek naar zijn. Dit is de reden waarom Holland Casino samen gaat werken met Charter Diversiteit in het kader van meer diversiteit en inclusiviteit.
Het doel van deze samenwerking is om de samenstelling van medewerkers bij Holland Casino diverser te maken. Concreet betekent dit dat de gok exploitant meer vrouwen zal aannemen en in het management zal plaatsen.
Met de hevige concurrentie op de gokmarkt is Holland Casino genoodzaakt om dit te doen, zodat de organisatie blijft groeien. Er is zelfs al een pilot geweest van een integriteitsonderzoek om de sociale veiligheid van medewerkers en gasten te kunnen meten.
De doelstellingen van de samenwerking
Er zijn al een aantal doelstellingen genoemd van de samenwerking, maar dat is niet alles. Holland Casino werkt toe naar een diversiteit binnen het personeelsbestand waar het in de toekomst 50% van de managementrollen wil laten bekleden door vrouwen.
Dit gaat natuurlijk niet zomaar en daarom zijn er een aantal jaarlijkse doelstellingen gesteld. Zo wil de gok exploitant binnen drie jaar een toename van 5% van vrouwen in het management.
Door middel van cursussen en studies wil Holland Casino dat de inclusieve maatschappij wordt beoordeeld en verbeterd, zodat ze zo snel mogelijk van start kunnen gaan met het herbouwen van structuren.
Het doel van de samenwerking is om Holland Casino te kunnen kronen als een van de beste moderne online casino’s in Nederland. Echter zijn er nog andere partijen bezig met het creëren van een inclusieve werkplek, waaronder een aantal andere aanbieders.
De samenwerking uitgelegd
Maar waarom zou een partij als Holland Casino deze samenwerking aangaan als het huidige beleid geen problemen vertoont?
Dat is een vraag die al eerder werd gesteld, want dat is niet het enige wat rammelt aan dit vraagstuk. De kernwaarden van een (online) casino zijn het bieden van een veilige en sociale plek om te kunnen gokken. Dit moet verantwoord, veilig en sociaal zijn.
Ook zijn mobiele applicaties belangrijker. Om even goed verantwoord, veilig en sociaal te zijn, moeten aanbieders als Holland de sterke mobiele casino-applicaties hebben. Een groot deel van de omzet komt tegenwoordig vanuit onze eigen telefoons, namelijk zo’n 90% in 2022.
Dit om je te informeren over alle mogelijkheden met betrekking tot de mobiele applicaties van een online casino.